考研相關知識

大學生考研現(xiàn)狀分析：

第一、我國現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，各種人才結(jié)構(gòu)不平衡。我國急需技術型人才和高管理技能型人才，但是大學卻無法培養(yǎng)這些人才，導致人才結(jié)構(gòu)不平衡，用人的崗位找不到合適的人才，不用人的崗位人才濟濟。我國當前企業(yè)求才若渴,高級管理、高級技術人才缺口大,不同區(qū)域、不同行業(yè)對人才的需求得不到滿足。

第二、我國國民整體素質(zhì)不高,雖然是人力資源大國,但面臨著嚴重的人才短缺問題。某年接受大學教育的人口只占總?cè)丝诘?%。國際比較研究表明,我國人才培養(yǎng)比率遠遠低于發(fā)達*。

第三、*開放以來，我國教育事業(yè)也高速發(fā)展，大部分學校紛紛擴招，導致大學生研究生泛濫，大學生研究生早已不如往些年值錢，含金量大大降低。一有大型招聘活動,找工作、換工作的人都會爭先恐后地去招聘會,很多人花了錢,雖然進了招聘會,卻連和招聘官交談的機會都沒有,很多人投了簡歷就如石沉大海。很多的大學畢業(yè)生感嘆:“找到一份合適的工作實在太難了。”據(jù)估算,全國至少有100萬名畢業(yè)生面對“一畢業(yè),即待業(yè)”的窘境。

第四、每年畢業(yè)的大學生人數(shù)逐年增多，但是工作崗位卻是不變的甚至工作崗位有所減少，這就導致這兩者之間的供需不平衡矛盾越來越突出。很多人讀大學就是為了能找到一份好的或者說滿意的工作。為什么大學生就業(yè)問題一直讓大家困擾呢?就目前表面形勢來看,從經(jīng)濟學的角度來說,就是供過于求。資料表明,全國高校畢業(yè)生從114萬增加到611萬,是擴招前的5倍;然而,用人崗位增加的比率卻遠遠小于此。

第五、大學生剛剛從校園邁入社會，想法未免幼稚，思想不成熟，對社會懷有很大的期望與幻想，可現(xiàn)實往往很殘酷。大學生對自己心中向往的生活太過憧憬，可現(xiàn)實往往打破幻想。不高的薪水讓畢業(yè)生們大失所望。

第六、很多大學生讀書的初衷是為了找到一份好的、滿意的工作,剛剛畢業(yè),一踏入社會,就認為自己高人一等,希望找到一份條件較好,薪水高出社會現(xiàn)實水準的工作。從而對相對較低的薪水崗位不屑一顧。理論是書本上的,不會把理論應用于社會實踐,學得再多也等于無用之才。所以,不管是什么樣的大學生,關鍵是看能不能把理論用于實踐。

排名靠前的考研輔導機構(gòu)有哪些

隨著考研人數(shù)的激增和考研難度的加大，考研競爭越來越激烈，對于自制力差，基礎弱的考生想要上岸是比較困難的，選一家靠譜的考研輔導機構(gòu)很重要?？佳袡C構(gòu)如何選？下面小編已經(jīng)為大家整理好了：

1、中公考研集訓學校（老師專業(yè)負責）

2、新文道考研輔導班（性價比高）

3、文都考研機構(gòu)（大品牌）

4、新東方考研培訓班（覆蓋區(qū)域比較廣）

5、金程考研一對一（整體評價好）

以上考研機構(gòu)排名不分前后，選擇哪種考研班型，考生要根據(jù)自己的學習基礎、經(jīng)濟情況等方面來考量。培訓班不是越貴就越好，適合自己的才是最好的。

新文道考研輔導機構(gòu)介紹

1、以考研專業(yè)課輔導為主要內(nèi)容，新文道公司通過不斷拓展業(yè)務和創(chuàng)新，目前已是一家融合教育產(chǎn)品研發(fā)和教育服務于一體的綜合性教育科技公司。此外，考研公共課輔導也是公司業(yè)務的重要支柱。

2、考研生們都知道，備戰(zhàn)復試必須掌握清楚院校復試參考書和重要知識點，同時學習資料和內(nèi)容也需要精細解析。只有這樣，才能更好地備戰(zhàn)復試。

3、新文道考研的教學內(nèi)容和模式更加系統(tǒng)化，為學生提供了全方位的幫助。無論是入學還是考試期間，學生都會有專業(yè)的助教老師為他們量身定制學習規(guī)劃和方案，以更好地指導他們的學習。

4、為了在考研過程中取得好成績，學生需要分階段地制定計劃并完成任務，這些階段包括導學、基礎、強化和考前沖刺。此外，除了任課教師的指導外，班主任老師、生活老師和心理輔導老師等也會共同合作，為學生提供必要的支持和幫助。

以上就是新文道考研集訓營的基本介紹，相信寶寶們在這里收獲頗豐，不僅僅是科學高效的學習備考生活，還有老師與研友的交流與陪伴。這一定會是一個非常難忘又值得紀念的經(jīng)歷，期待你們的到來，我們共同成長進步！